• Trabalhador – Direitos e Deveres segundo as leis trabalhistas

    Os direitos e deveres dos trabalhadores foram consolidados no Brasil 1948 com a primeira versão da Constituição da Legislação Trabalhista (CLT). Desde então as relações entre empregador e empregado mudaram muito, ainda mais depois das recentes reformas trabalhista.

    Nesse cenário se faz cada vez mais importante compreender quais são os direitos do trabalhador e seus empregadores. Afinal, o acesso a informação é um dos meios para a conquista de relações empregatícias saudáveis e satisfatórias para ambos os lados.

    Nessa categoria você confere os conteúdos que te tirarão as dúvidas sobre o que pode e não pode quando se trata de uma relação empregatícia.

  • Danos Morais – Como funciona? O que Causa? Indenizações e Quem Tem Direito

    O dano moral é decorrente de uma violação, na qual terceiro ofende moralmente uma pessoa através de uma ação, podendo essa ofensa causar prejuízo tanto à imagem da pessoa, quanto à sua dignidade, intimidade, liberdade e até mesmo à sua saúde (física ou mental). Esse tipo de dano pode vir a ocorrer em ambiente de […]

    VEJA +
  • Licença paternidade – Como funciona? Regras segundo a lei

    A Licença Paternidade é um direito de todo trabalhador, concedido por lei. Essa licença foi criada para que as mães possam ter auxílio no pós-parto, além conceder ao pai tranquilidade para fazer o registro civil do filho. As regras para uso da licença e seu funcionamento ainda geram algumas dúvidas para todos. Por isso, preparamos […]

    VEJA +
  • Cálculo de Rescisão Trabalhista – Como fazer? (Passo a Passo)

    Todo trabalhador subordinado à um empregador está sujeito à extinção do contrato de trabalho,  pode decidir encerrá-lo em caso do não cumprimento das obrigações por parte da empresa ou demitir-se por sua livre e espontânea vontade. São diversas situações previstas em lei, sendo muito comum a dúvida sobre seus respectivos direitos e a compensação financeira […]

    VEJA +
  • Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas – Como emitir (Passo a Passo)

    Em qualquer tipo de negócio, é importante que as duas partes envolvidas tenham seus direitos garantidos, não é mesmo? E pela importância de cada parte para a sobrevivência desses negócios, muita confiança deve existir. Vantagens para ambas as partes também garantem uma boa relação, por isso é importante que você conheça a Certidão Negativa de […]

    VEJA +
  • Aviso Prévio no Trabalho – Como funciona? Resumo da Lei e Regras

    As leis trabalhistas no Brasil foram pensadas no sentido de trazer segurança ao trabalhador, através de vários dispositivos. Um desses dispositivos, utilizado nos casos de demissão, é o aviso prévio, cuja segurança também se estende ao empregador. Como funciona o Aviso Prévio no Trabalho Aviso Prévio é, dentro das relações de trabalho, a comunicação na […]

    VEJA +
  • Quais o direito do trabalhador ao pedir demissão? Lista Completa

    Aquele que já não aguentam mais e desejam pedir demissão do emprego são confrontados com um novo problema: “como saber que direitos eu tenho ao pedir demissão?”. Com tanta burocracia e tanto empregador mal-intencionado, é comum ter esse tipo de dúvida, bem como outras, como: “preciso cumprir o tal aviso prévio?”. Pensando nisso, preparamos este […]

    VEJA +
  • Licença Maternidade – Como funciona? Veja aqui o que diz a lei na CLT

    A Licença Maternidade é um benefício e um direito concedido a todas as mulheres em estágio finais de gravidez ou que adotaram uma criança. Muitas mulheres, entretanto, não sabem desse direito ou se sentem intimidadas caso o empregador recuse concedê-lo, o que é crime. Pensando nisso, preparamos esse informativo com o que você precisa saber […]

    VEJA +
  • Aposentadoria por Idade – Quem tem direito? Veja as Regras do INSS

    Tem direito a aposentadoria por idade todos os cidadãos brasileiros que tenham a idade mínima de 65, se homem, ou 60 anos, se mulher. Ainda assim, para conseguir se aposentar por idade é preciso conseguir comprovar o mínimo de 180 contribuições – ou seja, 15 anos trabalhados. Quem tem direito? Requisitos para se aposentar por […]

    VEJA +
WebGo Content