Cálculo de Rescisão 2022 – Como calcular, valor e saque

Na vida de todo trabalhador, existe um assunto que deve ser de seu conhecimento: o Cálculo de Rescisão.

É necessário aprender a fazer corretamente o Cálculo de Rescisão para ter certeza de que não há fraudes, afinal esse é um direito do colaborador.

Saiba aqui as principais informações sobre ele!

O que é Cálculo de Rescisão 2022?

É normal o desligamento de um trabalhador, independentemente do motivo – ou se foi decisão do trabalhador mesmo ou do gestor. O rompimento do contrato de trabalho irá exigir o cálculo de rescisão.

Assim, o Cálculo de Rescisão 2022 é uma exigência da legislação trabalhista, pois prevê o pagamento de vários direitos ao empregado que está deixando a empresa.

A rescisão de contrato de trabalho é bastante trabalhosa quando se tem demissão sem justa causa, pois exige-se o pagamento de taxas e multas. 

Em outras modalidades, há menos burocracia, mas há um importante nível de detalhamento e é preciso cuidado para não cometer erros que prejudiquem o trabalhador ou mesmo o orçamento corporativo.

Para que o cálculo seja realizado corretamente, certas informações devem ser levadas em consideração, como:

• Férias que estejam com o prazo vencidas e proporcionais,
• Saldo de salário que tenha restado,
• Aviso prévio,
• Saque do valor do FGTS,
• Multa sobre o FGTS,
• Depósito do FGTS.

Certos valores são calculados considerando o salário bruto. Sem contar que o valor também dependerá do piso salarial do trabalhador.

Como fazer Cálculo de Rescisão 2022?

Deve-se ter em mente vários detalhes antes de fazer o Cálculo de Rescisão 2022, como esses citados abaixo:

• Entender os motivos da rescisão,
• Conferir os valores apresentados,
• Calcular todos os descontos,
• Verificar se o Recursos Humanos fez o cálculo correto,
• Conferir se há ou não direito ao aviso prévio,
• Ler todas as informações sobre a rescisão.

Na internet, você encontra vários sites que lhe ajudam a fazer o Cálculo de Rescisão 2022, onde há uma calculadora para incluir informações, como data de admissão, data de demissão, valor do último salário, aviso prévio, tipo de rescisão, férias vencidas, entre outras.

Tipos de Rescisão Trabalhista

O Cálculo de Rescisão 2022 dependerá do tipo de rescisão. Saiba quais existem:

• Rescisão direta com justa causa: acontece quando o trabalhador comete algo gravíssimo, perdendo todos os seus direitos como trabalhador, como décimo terceiro e seguro-desemprego,
• Rescisão direta sem justa causa: o trabalhador é demitido por qualquer motivo que não se enquadre como grave ou gravíssimo, não perdendo nenhum direito,
• Rescisão indireta: esse tipo acontece quando o empregador descumpre as leis trabalhistas.

Ainda existem as rescisões por conta do fim de contrato de experiência, por exemplo, que é quando a empresa ou o funcionário decidem não dar continuidade ao trabalho.